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【多选题】

企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。
A、员工理念
B、物质性的管理活动的作用和影响
C、企业各种有益信息的传递和灌输
D、员工精神
E、员工理想

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.企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D.管理角色的四个维度包括()。 (A)管理程序 (B)管理对象 (C)管理期限.昆恩将企业文化划分为()四种类型。 (A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化.企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (.一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型.人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。 (A)人力资源总体发展战略 (B)